8月3日-4日，我院開展了為期兩天的崗前培訓，共有195名朝氣蓬勃的新員工在這里集結，他們全神貫注、屏氣凝神，在濃郁的學習氛圍里，感受醫(yī)院文化，領略醫(yī)院技術，品味醫(yī)院發(fā)展，新員工們將從這里，向星辰大海出發(fā)，以青春之行，踐弘毅風華。
院長曹俊嶺代表醫(yī)院對新入職員工表示歡迎，對大家積極投身中醫(yī)衛(wèi)生健康事業(yè)表示感謝，同時提出三點要求：一是要珍惜崗位，不負韶華。希望新入職員工珍惜時光好好學習，掌握知識本領。二是要端正態(tài)度，珍惜機會。帶著責任聽課，帶著問題求教，真正將培訓導師所授知識及經驗學深學透。三是要堅持學以致用，嚴格遵守工作紀律。并以《平常之心做大事》為主題，從感恩、格局、胸懷三個方面告訴大家每個醫(yī)務工作者都是劃槳者，我們只有奮楫揚帆，勇于擔當，才能在醫(yī)院高質量發(fā)展過程中不斷提升自我。
洛陽市衛(wèi)健委副主任李育波結合自身工作經歷對新入職員工提出幾點要求：一是要有奉獻精神。為保障和促進人民健康貢獻力量。二是要抓住機遇。北京中醫(yī)藥大學東直門醫(yī)院洛陽醫(yī)院是國家區(qū)域醫(yī)療中心建設單位，東直門醫(yī)院與洛陽醫(yī)院的深度融合將促進醫(yī)療水平的不斷提升，為新入職員工提供了更多的學習機會。三是要不斷提升自身能力。新入職員工要調整好心態(tài)，保持積極向上的工作狀態(tài)，勤于學習，善于學習，樹立終身學習的目標。
新入職員工代表常瑛瑛、葉飛飛發(fā)表熱情洋溢的入職感言，他們表示：面對新的崗位，要積極轉變角色，盡快融入環(huán)境，不斷提升自身業(yè)務能力，踏實工作，創(chuàng)新求實，為醫(yī)院發(fā)展貢獻自己的力量。
黨委書記王修利詳細介紹了醫(yī)院的基本情況及醫(yī)院目前面臨的機遇和挑戰(zhàn)，針對下一步的發(fā)展目標對新入職員工提出了四點希望與要求：一是要堅守初心，胸懷事業(yè)。要始終牢記作為醫(yī)護工作者的初心和使命。二是要拾遺補缺，超越自我。希望新入職員工在工作中保持謙虛的態(tài)度，學習別人的長處，積極轉變心態(tài)，調整狀態(tài)，更好的投入到工作中去。三是要服務至上，守好“五關”。即“優(yōu)質服務關、醫(yī)患溝通關、流程銜接關、醫(yī)療質量關、診療行為關”，王書記以實際事例講述“五關”，讓“五關”變得可感、可學。四是要五勁合力。用好“實勁、狠勁、巧勁、韌勁、拼勁”，將工作當事業(yè)，職業(yè)當使命。醫(yī)務科、護理部、醫(yī)保辦、公衛(wèi)科、藥學部、人事科等相關部門負責人就醫(yī)療核心制度、護士專業(yè)素養(yǎng)、醫(yī)保政策、感染防控、處方書寫規(guī)范、人事管理等相關內容進行專題培訓。通過此次培訓，新員工對各項規(guī)章制度和醫(yī)院文化都有了具體的了解。同時此次培訓也增強了員工之間的凝聚力、自信心，為今后工作的開展邁出了堅實的一步。
